1. Tăng 30% phụ cấp công vụ cho cán bộ, công chức cấp xã
Nghị định 381/2026/NĐ-CP điều chỉnh phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã từ 25% lên 55% mức lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp liên quan, áp dụng từ ngày 01/7/2026. Chính sách nhằm tạo thêm động lực, nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ trong bối cảnh cấp xã trực tiếp đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
2. Hà Nội tiếp tục dẫn đầu Chỉ số đổi mới sáng tạo cấp địa phương năm 2026
Hà Nội tiếp tục đứng đầu Chỉ số đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) năm 2026 với 63,80 điểm, năm thứ tư liên tiếp giữ vị trí dẫn đầu. Thành phố nổi bật về năng lực nghiên cứu và phát triển, đầu tư cho R&D, số tổ chức khoa học – công nghệ, hoạt động đổi mới sáng tạo và các chỉ số về tài sản trí tuệ, giảm nghèo, phát triển con người. PII là công cụ giúp các địa phương đánh giá thực trạng, nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và lựa chọn giải pháp phát triển phù hợp.
3. Quảng Trị bắt đầu vận hành cơ chế “Luồng xanh 24 giờ” và “Luồng xanh 60%”
Quảng Trị triển khai hai cơ chế nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ và cải thiện môi trường đầu tư. “Luồng xanh 24 giờ” yêu cầu giải quyết một số hồ sơ dự án trọng điểm trong thời gian không quá 24 giờ; “Luồng xanh 60%” yêu cầu rút ngắn tối thiểu 60% thời gian giải quyết. Việc thực hiện vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật, đồng thời xác định rõ người, việc, thời gian và trách nhiệm.
4. Đồng Nai: “Sổ đỏ” trao tay – chuyện ở Bù Đăng
Xã Bù Đăng triển khai chiến dịch hỗ trợ người dân hoàn tất thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu, đặc biệt quan tâm hộ nghèo, cận nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số. Chính quyền tổ chức làm sạch dữ liệu đất đai, thành lập các tổ công tác trực tiếp đến từng hộ để đo đạc, tư vấn và tháo gỡ vướng mắc. Sau hơn một tháng, hơn 1.000 thửa đất đã được rà soát, 38 giấy chứng nhận được trao cho 28 hộ và 120 hồ sơ được chuẩn bị cho đợt cấp tiếp theo.
5. Dự thảo Nghị định mới về kinh doanh xăng dầu: Trao quyền tự quyết nhưng không buông quản lý
Dự thảo Nghị định mới định hướng để doanh nghiệp tự quyết định giá bán lẻ xăng dầu theo cơ chế thị trường, trong khi Nhà nước chuyển mạnh sang vai trò xây dựng nguyên tắc, kiểm tra và giám sát. Cơ chế mới dự kiến tăng cường hậu kiểm dựa trên dữ liệu, kết nối thông tin về xuất nhập khẩu, tồn kho và hóa đơn bán lẻ; đồng thời cần kiểm soát các hành vi cạnh tranh không lành mạnh và bảo đảm thị trường vận hành minh bạch.
6. Khi những con số đẹp nhưng không tạo ra chất lượng thật
Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ ra tình trạng một số chỉ số trong giáo dục đại học chưa phản ánh đúng chất lượng thực tế, như tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp khá, giỏi quá cao, mở ngành và tăng quy mô nhanh hơn khả năng bảo đảm chất lượng. Các giải pháp được đề xuất tập trung vào tái cấu trúc mạng lưới, phân tầng chất lượng và chuyển từ quản lý dựa trên báo cáo sang quản trị bằng dữ liệu. Hiệu quả giáo dục cần được đánh giá bằng năng lực người học, việc làm và đóng góp thực tế thay vì chỉ dựa vào các con số về quy mô hay thứ hạng.
7. Luật Thủ đô 2026: Trao quyền mạnh hơn, trách nhiệm rõ hơn
Luật Thủ đô 2026 trao cho Hà Nội 199 thẩm quyền đặc thù, theo hướng “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”. Việc phân quyền được yêu cầu đi kèm kiểm soát bằng pháp luật, quy trình, công khai, minh bạch và dữ liệu; đồng thời phải xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu. Hiệu quả phân quyền cần được thể hiện qua việc giải quyết nhanh hơn các vấn đề thực tế, đơn giản hóa thủ tục và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
8. Những điểm mới trong Quy định số 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm
Quy định số 212-QĐ/TW thay thế các quy định trước đây, đồng thời bổ sung và cụ thể hóa trách nhiệm trong bối cảnh tổ chức, bộ máy có nhiều thay đổi. Quy định chú trọng tính nghiêm minh nhưng đồng thời bảo đảm chính xác, khách quan, công bằng; bổ sung các nội dung liên quan đến khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo. Bên cạnh đó, tiếp tục có cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung.
9. PCCC: Một bước cải cách đáng ghi nhận
Trong lĩnh vực phòng cháy, chữa cháy, số thủ tục hành chính đã giảm từ 37 xuống còn 5 thủ tục, góp phần giảm gánh nặng cho doanh nghiệp. Cải cách cũng chuyển một phần từ tiền kiểm sang hậu kiểm dựa trên rủi ro, tăng quyền tự quyết cho chủ đầu tư nhưng đồng thời gắn với trách nhiệm bảo đảm an toàn. Việc tiếp tục đơn giản hóa thủ tục, tháo gỡ các yêu cầu kỹ thuật phù hợp được kỳ vọng giúp doanh nghiệp giảm chi phí và sớm đưa công trình vào hoạt động an toàn.
10. Indonesia giải bài toán nguồn nhân lực
Indonesia xác định phát triển nguồn nhân lực là trọng tâm trong chiến lược “Indonesia Emas 2045”, tập trung vào giáo dục, đào tạo nghề, chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng và kỹ năng số. Quốc gia này tăng cường đào tạo các lĩnh vực như lập trình, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và an ninh mạng, đồng thời phối hợp với khu vực tư nhân để gắn đào tạo với nhu cầu thị trường lao động. Tuy nhiên, Indonesia vẫn phải giải quyết sự chênh lệch về cơ hội giáo dục giữa các khu vực.
11. Cuba cấp phép 3.600 doanh nghiệp tư nhân trong 3 tháng
Cuba đã phê duyệt thành lập 3.600 doanh nghiệp tư nhân vừa, nhỏ và siêu nhỏ trong vòng ba tháng, trong khuôn khổ các biện pháp cải cách kinh tế – xã hội. Chính phủ nước này cho rằng việc tháo gỡ rào cản sẽ tạo điều kiện cho khu vực tư nhân tăng sản xuất và tạo thêm của cải. Tuy nhiên, kết quả cải cách bước đầu vẫn chưa thể hiện rõ trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân, trong bối cảnh nền kinh tế Cuba còn gặp nhiều khó khăn.
Tóm lại
Bản tin ngày 05/10/2026 tập trung vào nâng cao hiệu quả quản trị, tăng trách nhiệm ở cơ sở, đẩy mạnh phân quyền gắn với kiểm soát, đơn giản hóa thủ tục và chuyển mạnh sang quản lý dựa trên dữ liệu. Điểm nổi bật là yêu cầu cải cách không chỉ tạo ra những “con số đẹp” mà phải tạo chất lượng thực chất, giảm chi phí, giải quyết vướng mắc và mang lại lợi ích cụ thể cho người dân, doanh nghiệp.
8 Lượt xem
